当院について

ふくしまみなと耳鼻咽喉科は、2026年5月開院の地域密着型の耳鼻咽喉科クリニックです。耳・鼻・のどの不調をはじめ、アレルギー性鼻炎やめまい、睡眠時無呼吸症候群など、幅広い症状に対応しております。

院長は耳鼻咽喉科専門医として長年の臨床経験を有し、お子さまからご高齢の方まで、年齢やライフスタイルに寄り添った診療を心がけております。また、明るく親しみやすいスタッフがそろっており、安心してご来院いただけるような環境づくりに努めています。

地域の皆さまの「かかりつけ医」として、信頼されるクリニックを目指してまいります。

当院のビジョン

患者さんが「聞く・話す・食べる・眠る」といった日常の大切な機能を快適に保ち、安心して生活できる社会を創ること。

耳・鼻・のどの症状は、日々の生活の質に大きな影響を与えるものです。当院では、患者さん一人ひとりの不安や不調にしっかり耳を傾け、丁寧でわかりやすい診療を大切にしています。

また、患者さんにより良い医療を提供するためには、職員同士のチームワークも欠かせません。当院では、スタッフが互いを尊重し、協力し合える、明るく温かい職場づくりを大切にしています。

地域に根ざした耳鼻咽喉科として、子供からご高齢の方まで、すべての世代の健康を支える存在でありたいと考えています。

患者さんにもスタッフにも「ここに来てよかった」と思っていただけるようなクリニックを目指して、日々取り組んでまいります。

求める人物像

仕事に対する価値観や働き方の理想は、人それぞれ異なります。だからこそ、当院の考え方や目指す方向に共感していただけるかどうかを、大切にしたいと考えています。

ふくしまみなと耳鼻咽喉科では、「地域に根ざした丁寧で温かい医療」「チームワークを大切にした職場づくり」を軸に日々の診療を行っています。

このような当院の理念や雰囲気に共感し、共によりよい医療を目指してくださる方と、一緒に働けることを願っています。

 

当院の理念

当院では、以下の3つの理念を大切にしています。

1. ふくしまみなと耳鼻咽喉科では、「人柄」を何よりも大切にしています。

医療の現場では、専門的な知識や技術ももちろん必要ですが、それ以上に大切なのは周囲への思いやりや、職員同士の良好な関係だと考えています。私たちは、日々の診療を支えるスタッフ一人ひとりが、お互いを尊重し合い、助け合いながら働ける温かい職場づくりを目指しています。

患者さんにとって「安心できるクリニック」であるためには、まずスタッフ自身が安心して働ける環境であることが必要です。そのため、チームワークを大切にし、明るく前向きな雰囲気の中で、一緒に笑顔で働ける方を歓迎します。

「人と関わるのが好き」「誰かの力になりたい」「職場の雰囲気を大事にしたい」――そんな想いを持った方と、ふくしまみなと耳鼻咽喉科を一緒に作っていけたら嬉しいです。

2. 前向きに学び、成長しようとする姿勢

ふくしまみなと耳鼻咽喉科では、人柄の次に大切にしているのが、向上心と明るさです。

医療の現場は日々進化しています。そのなかで私たちも、現状に満足することなく、常に「もっとよくなれる」「もっとできることがある」と前向きに考え、成長していく姿勢が求められます。

できる・できないではなく、「やってみたい」「学びたい」という気持ちがある方は、それだけで大きな力です。当院では、そうした気持ちを尊重し、成長できる環境を整えていきたいと考えています。

そして、どんな時も笑顔と前向きな気持ちを忘れずに、明るくチームの雰囲気を作っていける方に、ぜひ来ていただきたいと思っています。

3. 笑顔とコミュニケーションを大切にできる人

ふくしまみなと耳鼻咽喉科では、患者さんとの「笑顔」や「あたたかい会話」こそが、信頼関係の土台になると考えています。

正しい診療を行う以外にも、「このクリニックに来てよかった」「話を聞いてもらえて安心した」と思ってもらえるような対応を心がけたい――それが当院の想いです。

だからこそ、患者さんと笑顔で接し、やさしい声かけができる方を歓迎します。特別なスキルよりも、「相手の気持ちを大切にする心」を持っていることが、何よりの力になると信じています。

笑顔は、患者さんだけでなく、スタッフ同士の関係もあたたかくしてくれる大切なエネルギーです。当院では、そんな雰囲気を一緒に作ってくださる方をお待ちしています。

院長ってどんな人？

クリニックで働くうえで、「院長がどんな人なのか」はとても大切なポイントだと思います。

どんな考えを持っているのか、どんな雰囲気の人なのか、どんな思いで日々の診療に向き合っているのか――。

ふくしまみなと耳鼻咽喉科では、スタッフの皆さんに安心して働いていただけるよう、院長自身のことも率直にお伝えしたいと思っています。

ここでは、院長のこれまでの人生や、医師としての歩み、そしてこのクリニックを開院するに至った想いなどを少しずつご紹介していきます。

ぜひご覧いただき、当院で働くイメージを膨らませてもらえたら嬉しいです。

生い立ち

1988年生まれ。名古屋市中川区出身。

学生時代はスポーツ、とくにテニスが大好きで、中学では軟式テニス部に所属し、高校・大学では硬式テニスに熱中しました。学生時代の12年間、ずっとテニスと共に過ごしてきたと言っても過言ではありません。現在も社会人としての忙しい日々の合間を縫って、定期的にテニスを続けています。

このような経験を通して、努力することや仲間と協力することの大切さを学び、それは今の診療スタイルにも自然と活かされています。患者さんやスタッフとの関わりにおいても、信頼関係を大切にしながら、明るく前向きに取り組むことを心がけています。

医師になってから

医師としての第一歩は、海南病院での初期研修から始まりました。その後、陶生病院、中京病院、中部労災病院にて耳鼻咽喉科の医師として勤務し、多くの患者さんと向き合う中で、経験を重ねてまいりました。

勤務医時代はとにかくがむしゃらで、目の前の診療や手術に全力で取り組む毎日でした。忙しくも充実した日々の中で、診療技術だけでなく、「人と人との信頼関係が医療の土台になる」ということを強く実感しました。

そんな日々の中でも、心の中にずっとあったのが、「自分を育ててくれた地元・名古屋市港区、中川区の地域医療に貢献したい」という思いです。生まれ育ったこの地域で、耳鼻咽喉科のかかりつけ医として、地域の皆さんに安心して通っていただけるクリニックをつくりたい――その気持ちが、開院への原動力となりました。

募集要項（医師）

2026年5月開院の当院ですが、一緒に働いていただける耳鼻咽喉科医を募集しています。

非常勤医師の募集

ふくしまみなと耳鼻咽喉科では、非常勤でご勤務いただける耳鼻咽喉科医師の先生を募集しています。

医師としてのキャリアは人それぞれ。私たちは、先生方の人生やライフステージに合わせた働き方を尊重し、次のようなサポートを提供しています。

開業を考えている方へのアドバイスと支援

将来的に開業を検討されている方には、実体験に基づいたリアルなアドバイスを行っています。具体的な準備の流れや資金計画、立地選びから、運営・集患の工夫まで、開業に関するノウハウを丁寧にお伝えします。まだ迷っているという段階の方も、ぜひお気軽にご相談ください。

女性医師・子育て中の医師でも安心の勤務環境

当院では、家庭と両立しながら働ける環境づくりを大切にしています。午前のみや週1回の勤務も可能で、急なお子さんの体調不良にも柔軟に対応します。院長自身も子育て中であり、必要に応じてお子さんを連れて出勤することも可能です。実際に子育て中のスタッフが在籍しており、互いに理解し合える体制を整えています。

産業医に興味のある先生も歓迎します

産業医に興味はあるけれど未経験で不安という方もご安心ください。産業医業務の基礎や現場での対応など、丁寧にお伝えします。新たなキャリアの一歩として、産業医としての経験を積みたい先生も歓迎いたします。

「キャリアを広げたい」「家庭と両立したい」「地域でやりがいのある医療に携わりたい」――
そんな想いを持つ先生と一緒に、働けることを楽しみにしています。まずは見学だけでも大歓迎です。ぜひお気軽にお問い合わせください。

 

募集要項（看護師）

看護師（常勤）

業務内容	看護師業務、付帯する業務一般、その他の雑務 （変更範囲：変更なし）
雇用形態	正社員
賃金	〇〇万円/月～
年齢	20歳～
必要な経験	看護師・准看護師資格必須
診療時間	平日9:00-12:00、15:00-18:00 土or日9:00-13:00
就業時間	平日8:30-18:15 （休憩2時間あり） 土or日8:15-13:45（目安）
休日	シフト勤務あり　平日休み取得可
休暇	GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
社会保険 労働保険	健康保険(社保)・厚生年金・雇用保険・労災保険
交通費	全額支給
待遇 福利厚生	賞与2回/年 昇給1回/年 制服貸与
備考	試用期間3か月あり 子育て中歓迎 自動車、自転車通勤可 スタッフ同士で良好なコミュニケーションが取れる方
必要書類	履歴書（写真添付）、職務経歴書

 

看護師（パート）

業務内容	看護師、付帯する業務一般、その他の雑務 （変更範囲：変更なし）
雇用形態	パート（正社員登用あり）
賃金	〇〇円/h～
年齢	20歳～
必要な経験	看護師・准看護師資格必須
診療時間	平日9:00-12:00、15:00-18:00 土or日9:00-13:00
就業時間	平日8:30-18:15 （休憩2時間あり） 土or日8:15-13:45（目安） 上記の時間で要相談（シフトに準ずる）
休日	シフト勤務あり　平日休み取得可
休暇	GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
労働保険	労災保険、雇用保険・社会保険・厚生年金（法定に準ずる）
交通費	実費支給
待遇 福利厚生	昇給1回/年 制服貸与
備考	試用期間3か月あり 土日だけでもOK 午後だけでもOK 子育て中歓迎 自動車、自転車通勤可 スタッフ同士で良好なコミュニケーションが取れる方
必要書類	履歴書（写真添付）、職務経歴書

 

募集要項（医療事務）

医療事務（常勤）

業務内容	診療受付、会計・書類業務、電話対応、医師診察時のカルテ入力補助、診察補助
雇用形態	正社員
賃金	〇円/h～
年齢	18歳～
必要な経験	未経験可（医療事務レセプト経験者・医療事務資格保有者は考慮します）
診療時間	平日9:00-12:00、15:00-18:00 土or日9:00-13:00
就業時間	平日8:30-18:15 （休憩2時間あり） 土or日8:15-13:45（目安）
休日	シフト勤務あり　平日休み取得可
休暇	GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
社会保険 労働保険	健康保険(社保)・厚生年金・雇用保険・労災保険
交通費	全額支給
待遇 福利厚生	賞与2回/年 昇給1回/年 制服貸与
備考	試用期間3か月あり 子育て中歓迎 自動車、自転車通勤可 スタッフ同士で良好なコミュニケーションが取れる方
必要書類	履歴書（写真添付）、職務経歴書

 

医療事務・クラーク（パート）

業務内容	診療受付、会計・書類業務、電話対応、医師診察時のカルテ入力補助、診察補助
雇用形態	パート（正社員登用あり）
賃金	〇円/h～
年齢	18歳～
必要な経験	未経験可（医療事務レセプト経験者・医療事務資格保有者は考慮します）
診療時間	平日9:00-12:00、15:00-18:00 土or日9:00-13:00
就業時間	平日8:30-18:15 （休憩2時間あり） 土or日8:15-13:45（目安） 上記の時間で要相談（シフトに準ずる）
休日	シフト勤務あり　平日休み取得可
休暇	GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
労働保険	労災保険、雇用保険・社会保険・厚生年金（法定に準ずる）
交通費	実費支給
待遇 福利厚生	昇給1回/年 制服貸与
備考	試用期間3か月あり 土日だけでもOK 午後だけでもOK 子育て中歓迎 自動車、自転車通勤可 スタッフ同士で良好なコミュニケーションが取れる方
必要書類	履歴書（写真添付）、職務経歴書

 

ここまでお読み頂きありがとうございます｡
まずは、以下のエントリーフォームまでご応募ください。

 

 

履歴書送付先

※履歴書の返却はしておりませんので、予めご了承下さい。

｢ふくしまみなと耳鼻咽喉科　採用担当　宛｣

＜郵送＞
〒〇-〇 愛知県名古屋市○○

＜Email＞
mfukushima@fukushimaminato-jibika.jp